A empresa
Controil, segurança é fundamental.
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Sobre a Controil
A Controil, uma empresa Frasle Mobility, pertencente a Randoncorp, é localizada na cidade de São Leopoldo no estado do Rio Grande do Sul, Brasil. Fundada em 1957, a empresa produz componentes para sistemas de freios hidráulicos, como cilindros mestre, cilindros de roda e embreagem, servos freio e reparos diversos. Especializou-se também na produção de soluções em polímeros para o mercado automotivo, com destaque para a linha de mangueiras de filtro de ar e anéis de vedação de coletor de admissão, itens onde é fabricante original para montadoras. A linha de produtos conta ainda com fluidos para radiador e líquidos para freios.
Com portfólio de mais de 800 itens, atende os mercados nacional e internacional, exportando para países da América do Sul, Central, Europa e Ásia. A empresa possui as certificações ISO 9001 e ISO IATF 16949 e conta com máquinas modernas e engenharia qualificada, o que a faz agregar o melhor da tecnologia, garantindo a qualidade de seus produtos. Utiliza-se ainda de toda estrutura do CTR (Centro Tecnológico Randon) para complementar a validação final de seus desenvolvimentos, além do seu próprio laboratório de teste.
Nosso propósito
Nosso propósito
Conectar pessoas e riquezas, gerando prosperidade.
Revisão 01/2023
Negócio
Segurança e inovação no controle de movimentos.
Missão
Dar segurança e conforto ao transporte de pessoas e bens para que a vida permaneça em movimento.
Visão
Ser reconhecida em soluções sustentáveis para mobilidade, superando R$4,5 bi de faturamento até 2025.
Revisão 02/2021
controil
Princípios
Cliente satisfeito
Ética
Inovação e Tecnologia
Lucro com sustentabilidade
Pessoas valorizadas e respeitadas
Preservação da imagem e do legado
Segurança e Qualidade
Somos Randoncorp
Revisão 01/2023
controil
Sistema de Gestão
Para a Randoncorp, a pessoa em sua integridade é um valor que está acima das demais prioridades, onde nenhuma
situação de emergência, produção ou resultado pode comprometer a saúde ou a segurança das pessoas.
Nossos fundamentos estratégicos são suportados pelas seguintes diretrizes:
Proporcionar um ambiente seguro, saudável com o compromisso de eliminar perigos e reduzir riscos;
A companhia é responsável pela saúde e segurança de todos que atuam em seu nome. A liderança é a principal responsável pela
integridade de todas as pessoas que atuam, promovendo todos os esforços necessários para preservar a sua saúde e segurança,
prevenindo lesões e doenças. Cada um tem a responsabilidade de zelar pela sua segurança e saúde, assim como pela de seus
colegas.
Zelar pela proteção do meio ambiente e prevenção da poluição, bem como, priorizar práticas ambientais sustentáveis
proporcionando a melhoria do desempenho ambiental e energético;
A companhia é responsável pela implementação de práticas para o uso eficiente dos recursos naturais e energéticos, a mitigação
das emissões dos gases de efeito estufa e a liderança e cada colaborador também têm a responsabilidade em zelar pelo meio
ambiente, protegendo-o e prevenindo a poluição.
Garantir qualidade e segurança dos produtos e serviços em toda a cadeia de valor;
Buscar a excelência em toda cadeia de valor fomentando práticas sustentáveis e fornecendo produtos e serviços com qualidade
e segurança em sua aplicação, antecipando tendências e necessidades do mercado e entregando valor para o cliente.
Assegurar a competência da Organização para o atendimento à legislação, normas e outros requisitos aplicáveis, de forma
imparcial e responsável;
Assegurar o atendimento aos requisitos legais, normas e outros requisitos aplicáveis, bem como, o cumprimento das políticas e
procedimentos a fim de garantir a segurança e saúde das pessoas, o desenvolvimento sustentável, a produtividade e a eficiência
dos processos.
Promover o desenvolvimento e a valorização das pessoas, respeitando as diversidades dentro e fora do ambiente de trabalho;
Capacitar e envolver os trabalhadores estimulando o seu autodesenvolvimento para que as pessoas se realizem profissional e
pessoalmente tornando a Randoncorp uma companhia desejada para se trabalhar e potencializando o desempenho das pessoas
e o seu comprometimento.
Estimular a cultura da inovação para a sustentabilidade da organização;
Criar ambiente fértil para a cultura de inovação por meio de incentivos a pesquisa e desenvolvimento e abertura para o novo,
visando a sustentabilidade dos negócios através de ganhos de atualização tecnológica, eficácia dos processos e inovação em
produtos e serviços.
Identificar e gerenciar riscos que possam comprometer a confidencialidade, a integridade e a disponibilidade dos ativos
de informação, visando garantir o desempenho e a continuidade dos negócios;
A companhia estabelece a segurança da informação através dos seguintes aspectos: confidencialidade (garantia que a
informação é acessível somente por pessoas autorizadas), integridade (salvaguarda da exatidão e integridade da informação e
dos métodos de processamento) e Disponibilidade (garantia que usuários autorizados obtenham acesso à informação e aos
ativos correspondentes).
Incentivar a melhoria contínua do sistema de gestão, envolvendo as partes interessadas.
Melhorar continuamente o sistema de gestão e seu desempenho em relação a saúde e segurança, mantendo compromisso de
consulta e participação dos trabalhadores, a proteção do meio ambiente, a prevenção à poluição, a eficácia dos processos e a
satisfação dos clientes com a qualidade dos produtos e serviços, buscando resultados crescentes e duradouros e a
sustentabilidade da organização.
Revisão 02 | Ano 2024
de gestão
A Fras-le
Meio ambiente
Responsabilidade social
Desde sua fundação, a Controil tem como prioridade a valorização e respeito as pessoas, norteando suas políticas e práticas de gestão para o crescimento integral de todos.
